Dans le dictionnaire de l' Académie royale espagnole, le concept de proactivité n'apparaît pas, probablement parce qu'il s'agit d'un terme moderne qui n'est toujours pas pleinement accepté par les spécialistes de notre langue. En tout cas, c'est un concept que nous avons tous entendu parler à un moment donné et qui devient de plus en plus important dans nos sociétés, c'est pourquoi il est nécessaire de le définir.

Les personnes réactives sont fortement affectées par les circonstances et l'environnement les influence beaucoup. Ces personnes concentrent leurs préoccupations sur ce que font les autres, sur les problèmes qui les entourent et, par-dessus tout, concentrent leur attention sur des faits sans solution. Ils n'ont pas la capacité d'agir, ils se laissent emporter par les événements.

Bien souvent, l' hyperactivité confond la proactivité, mais ce sont des termes qui ne sont aucunement liés. Les personnes hyperactives agissent guidées par leurs impulsions, sans prêter attention aux conséquences, basées presque exclusivement sur leurs stimuli instantanés ; au lieu de cela, les personnes proactives n'agissent pas de manière désordonnée ni pressée, elles mesurent ce qu'elles vont faire et quelles en sont les conséquences possibles, elles ne sont ni agressives ni arrogantes, elles sont convaincues de ce dont elles ont besoin et agissent en conséquence.

Enfin, il convient de noter que l’embauche d’ employés proactifs peut être un objectif fondamental des entreprises. Même certaines entreprises font état de l’expérience de la qualité de la proactivité de leurs employés potentiels. Dans le domaine de l'emploi, une personne proactive est une personne qui anticipe les problèmes, les prévient ou est prête à les affronter efficacement. Il est également capable de résister aux pressions du secteur et concentre toujours ses actions sur les choses à améliorer. il ne craint pas les changements, il les encourage d'ailleurs; et, principalement, il ne se laisse pas vaincre par des échecs, mais il apprend de ses erreurs.