La première chose que nous allons faire pour que vous puissiez connaître le sens du terme compétitivité est de découvrir son origine étymologique. Dans ce cas, nous pouvons montrer que c'est un mot qui dérive du latin car il résulte de la somme de plusieurs composantes de cette langue:
-Le préfixe "comp", qui signifie "ensemble".
-Le verbe "petere", qui est synonyme de "attaquer".
-Le suffixe "-dad", utilisé pour indiquer la qualité.

Sur la base de ce qui précède, nous pouvons indiquer que compétitivité signifie "qualité relative pour lutter pour atteindre un objectif".

La compétitivité s'appelle la capacité à concurrencer : contester la domination de quelque chose, rivaliser pour rester avec ce que les autres ont l'intention de réaliser. L'idée de compétitivité fait référence à la capacité nécessaire pour faire face aux concurrents .

Le concept est fréquemment utilisé dans le domaine économique et commercial. Les entreprises ou les pays concurrentiels sont ceux qui, grâce à la gestion de leurs ressources, peuvent obtenir des avantages sur les autres et gagner ainsi des parts de marché.

De nombreux facteurs affectent la compétitivité d'une entreprise. Parmi les plus importants figurent le niveau des salaires et des prix des intrants et la relation établie entre la qualité et le coût du produit.

Selon la théorie, une entreprise qui verse des salaires en fonction de ses revenus, accède à des intrants à des prix avantageux et propose un produit de bonne qualité tenant compte de son coût, sera compétitive. D'autre part, celui qui paie des salaires élevés, achète des intrants coûteux et vend des produits avec un faible rapport qualité / coût n'est pas compétitif.

Ces idées sont généralement transférées aux pays . Cependant, selon la manière dont ces variables sont administrées, de graves problèmes sociaux peuvent survenir. Supposons qu'un gouvernement, afin de rendre son pays plus compétitif, encourage une réduction des salaires. Cette décision peut faire en sorte que de nombreux travailleurs ne disposent pas des revenus nécessaires pour répondre à leurs besoins L’augmentation de la compétitivité implique donc une dégradation de la qualité de la vie .

Dans le cadre du travail, il est très courant qu'il y ait concurrence entre les différents travailleurs pour être reconnus et même pour être promus. Cependant, il est particulièrement important que les responsables des entreprises n'hésitent pas à promouvoir une compétitivité saine et non contre-productive. C’est quelque chose que vous pouvez faire grâce à des mesures telles que:
-Le dirigeant ou le responsable doit parier pour reconnaître et féliciter chacun des employés dans les aspects qui ont réussi à mettre en évidence.
-Il est important de préciser qu'il existe des limites à la compétitivité. C'est-à-dire que tout ne va pas pour atteindre certains objectifs.
- La pertinence de la compétitivité collaborative doit également être encouragée. Cela signifie que les employés doivent être informés de chacun et avoir quelque chose de positif qui, en s'associant aux qualités des autres, peut constituer un projet solide et de grande envergure. Il s'agit de favoriser le sentiment d'équipe.

Dans le domaine du sport, la compétitivité est associée aux possibilités offertes à une équipe ou à un athlète de vaincre n'importe quel adversaire. Par exemple: "Avec le départ à la retraite de notre capitaine, nous avons perdu notre compétitivité", "Notre équipe a une nouvelle fois démontré sa compétitivité à la fin du tour avec six victoires et une défaite à deux" .