Le mot occitan jornal, qui dérive du latin diurnus ( "diurne" ), est arrivé au castillan sans variations: jornal . Le concept fait référence au travail qu'une personne accomplit dans une journée et à la rémunération qu'il / elle obtient pour ce travail.

Le salaire journalier est donc l' activité de travail quotidienne et l' allocation qui lui correspond. Celui qui travaille par jour (sans engagement hebdomadaire, bimensuel, mensuel ou fixe) effectue le travail de jour; Ce type de travailleur est connu comme un journalier .

L'utilisation la plus courante de la notion est associée au paiement reçu par le travailleur par jour . Le salaire est donc une forme de rémunération pour le travail: un salaire ou un traitement .

Supposons que le propriétaire d’une entreprise appelle de manière sporadique et informelle un jeune homme pour l’aider à commander le cautionnement . Ce marchand accepte avec le travailleur un salaire de 500 pesos : le garçon gagne 500 pesos pour chaque journée de travail. Si vous allez au travail quatre jours par mois, vous recevrez une rémunération mensuelle de 2 000 pesos, selon le salaire convenu.

Dans les emplois formels liés à la dépendance, le salaire mensuel est le mode de paiement le plus courant. Ainsi, le travailleur reçoit à la fin du mois (ou au début du mois suivant) l’ argent correspondant à l’activité qu’il a développée les jours précédents. Cependant, ceux qui reçoivent un salaire se retrouvent souvent dans une situation d'informalité ou de précarité, avec peu ou pas de stabilité d'emploi et sans les avantages dont bénéficient d'autres types d'employés.