Les heures supplémentaires, également appelées heures supplémentaires, correspondent au temps supplémentaire qu'un employé consacre à ses activités professionnelles par rapport à son horaire habituel. Selon le droit du travail, ces heures doivent être payées plus que les heures conventionnelles.

La journée de travail comprend le nombre d' heures de travail quotidien d'une personne en fonction de ses conditions contractuelles. En général, cette journée comprend huit heures. Si un individu qui doit travailler huit heures finit par consacrer dix heures à ses obligations, ce jour-là, il aura travaillé deux heures supplémentaires.

Supposons qu'un employé administratif respecte un horaire de travail du lundi au vendredi de 9 heures à 18 heures, avec une heure de déjeuner gratuite (c'est-à-dire qu'il travaille huit heures par jour). Si, dans une certaine semaine, le chef vous demande de rester au bureau jusqu’à 19 ans, vous accumulerez une heure supplémentaire par jour: cinq heures supplémentaires à la fin de la semaine . Ces cinq heures supplémentaires devraient être reflétées dans votre salaire.

La forme de paiement des heures supplémentaires dépend de chaque pays conformément à la législation et aux accords de travail. Dans certaines régions, l'heure supplémentaire est payée avec un supplément de 50% . De cette façon, si un travailleur demande 50 $ l'heure, l' heure supplémentaire sera facturée 75 $ .

Pour revenir à l'exemple précédent avec ces valeurs, l'employé administratif en question doit facturer un montant supplémentaire de 375 $ pour les cinq heures supplémentaires travaillées par semaine. Bien entendu, cet argent sera ajouté à l'argent que vous recevez pour mener à bien vos activités habituelles.