La notion de programme de travail a différents usages. Il est généralement utilisé pour nommer la planification qui se développe autour d'un projet ou d'une initiative. Le programme de travail détaille ainsi les actions qui seront menées et les étapes à suivre.

Le bien - être des personnes ne peut être garanti que si certaines conditions sont remplies, notamment le travail décent. Il est important de rappeler que le travail non seulement génère un revenu monétaire, mais ouvre également la voie au progrès social et nous donne accès à des services fondamentaux pour notre développement personnel et professionnel, renforçant par la même occasion nos relations interpersonnelles.

En bref, le programme de travail décent est une synthèse de toutes les aspirations d’une personne tout au long de sa vie professionnelle. L’ Organisation internationale du travail ( OIT ) offre à la communauté ouvrière un soutien précieux qui vise à atteindre les quatre objectifs fondamentaux suivants:

* Création d'emplois : une économie capable de générer des opportunités d'investissement, qui encourage les entreprises à créer de nouveaux emplois et favorise des moyens de subsistance durables;

* Garantie des droits du travail : que tous les travailleurs soient respectés, qu'ils jouissent de leurs droits et qu'ils reconnaissent les efforts qu'ils déploient dans leur travail. En outre, ce point met l’accent sur la protection et la défense des personnes défavorisées afin qu’elles soient équitablement représentées devant la loi et les empêchent de subir des inégalités en raison du manque de ressources;

* Extension de la protection sociale : promouvoir la productivité et l'inclusion sociale, afin que tous puissent bénéficier de conditions équitables dans leur domaine de travail, sans distinction de sexe ou d'orientation sexuelle. Qu'ils bénéficient des heures de repos et du temps libre réglementés, qu'ils puissent s'occuper de leurs familles dans les cas prévus par la loi, qu'ils reçoivent une indemnité en cas de perte de leur emploi ou de diminution de leurs revenus et s'ils ont accès à des soins de santé;

* Dialogue social : le dernier point de ce programme de travail est peut-être le point fondamental, puisqu'il s'agit de promouvoir le dialogue entre les différentes composantes du système, employeurs et employés, afin de créer un climat agréable et proche, d'accroître la productivité et réduisent considérablement les risques de conflits.