Définition avis

Du point de vue latin, un avis est un jugement développé ou communiqué sur toute question. Le terme n’est pas utilisé trop fréquemment dans la langue de tous les jours, mais il est davantage associé aux domaines judiciaire et législatif.

Opinion

La décision peut donc être une décision de nature judiciaire rendue par un tribunal ou un juge . De cette manière, une cause ou un litige est résolu. Ce que l'opinion fait est de reconnaître le droit de l'une des parties intervenant dans le processus, en établissant l'obligation pour l'autre partie d'accepter la résolution et de la respecter.

En droit pénal, l’avis établit la peine ou donne à l’accusé l’absolution. S'il est reconnu coupable, l'avis établit la peine appropriée au sens de la loi .

L'opinion peut donc être condamnatoire (le juge accepte les prétentions de ceux qui poursuivent en justice) ou acquittée (le juge accorde le motif à l'accusé). Un autre classement fait référence à une opinion ferme (il n’accepte pas le dépôt d’appels) et à un jugement donnant lieu à une action (le dépôt d’un recours est possible).

Par exemple: "Cet après-midi, nous connaîtrons l’opinion de l’affaire qui a ému le pays et pourrait conduire l’employeur à la prison", "Après avoir entendu l’opinion, les proches de la victime ont déchaîné leur colère et ont explosé contre le tribunal", Il a formé les deux parties . "

Dans le domaine législatif, un avis est un document étudié, discuté, voté et accepté par la majorité des membres d'une commission. C’est donc un acte législatif constitutif qui certifie le respect d’une exigence de procédure.

Types d'opinion d'audit

À son tour, si le concept est analysé en termes financiers, il peut faire référence à l'opinion ou au jugement d'un audit lors de la réalisation d'un audit externe . Cet avis peut être de quatre types différents:

* Opinion sans réserve : elle survient lorsque le résultat du bilan, les états de changement et le résultat sont considérés comme corrects ou raisonnables par l'auditeur; c'est-à-dire qu'ils respectent ce qui est établi dans les principes comptables.

* Clause de non - responsabilité : à la fin de ses travaux, l’auditeur découvre que, bien que les bilans donnent un résultat raisonnable, certains éléments révèlent une perte possible ou une qualification des actions menées par la société .

* Opinion défavorable : lorsque les bilans ne donnent pas un résultat raisonnable ou que les principes fondamentaux de la comptabilité ne sont pas respectés, ce type d'opinion a lieu. Dans ce document, le vérificateur externe des comptes explique la nature des irrégularités et propose des solutions possibles.

* Opinion avec abstention d'opinion : elle survient lorsque la société restreint l'auditeur à enquêter sur certains aspects susceptibles d'aider à résoudre les inconvénients ou les irrégularités qui ont pu être constatés dans le résultat du Bilan. En n'ayant pas accès aux détails importants des transactions, l'auditeur doit opter pour une décision impartiale.

Il est important de noter qu'un audit consiste à examiner, sur la base des éléments de preuve clairs résultant de chacune des actions financières effectuées par la société, les états financiers d'une société.

À la fin de l’étude de ces actions, le Commissaire aux comptes doit proposer un document dans lequel les résultats de son enquête sont consignés, ils ont une validité légale et peuvent être utilisés par la société comme preuve lors d’un procès ou de toute autre action législative.

Il convient d’expliquer qu’un auditeur externe est un professionnel ou un cabinet de spécialistes des sciences économiques chargé d’examiner les performances d’une entreprise en fonction de ce qui est enregistré dans ses dossiers. Ils peuvent être embauchés pour différentes raisons, mais ils sont généralement consultés pour obtenir un certificat prouvant la véracité des chiffres reflétés dans leurs différents livres comptables. L’auditeur doit être une personne autre que la société pour que son apparence soit impartiale et ne se laisse pas emporter par favoritisme ou intérêts personnels.

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