La Royal Spanish Academy ( RAE ), dans son dictionnaire, ne reconnaît pas le mot atelier . C'est un terme de la langue anglaise qui, dans notre langue, peut être appelé "atelier" .

Toutefois, dans le domaine des affaires et du marketing, il est courant que le concept d’atelier soit utilisé pour désigner un événement dans lequel les participants peuvent être formés de manière intensive sur un sujet spécifique .

Acquérir de nouvelles connaissances ou compétences est l’objectif final poursuivi par ceux qui choisissent d’assister à un atelier, qui, en règle générale, ne dure généralement pas plus de 4 heures.

En général, un ou plusieurs spécialistes participent à un atelier et sont chargés de donner une conférence et de transmettre certaines connaissances théoriques. Ensuite, sous la supervision du modérateur, les participants effectuent un travail d'équipe ou développent une sorte d'activité leur permettant de mettre cette théorie en pratique. La combinaison entre la thèse de l'expert et le travail effectué par les assistants lors de la réunion est la principale caractéristique d'un atelier.

Contrairement à d'autres types d'événements, tels que des conférences ou des débats, l'atelier encourage la participation active des participants. C'est-à-dire que ceux qui assistent à un atelier ne se limitent pas à être spectateurs ou auditeurs, mais participent également à certaines activités proposées par les organisateurs. De cette manière, l'apprentissage est renforcé et le travail d'équipe encouragé, les participants travaillant ensemble pendant l' atelier .

Bien que ces notions soient similaires, la durée de l'atelier est généralement inférieure à celle d'un séminaire ou d'un cours . L'atelier suppose donc un entraînement de plus grande intensité.

En plus de tout ce qui précède, nous pouvons souligner une autre série de particularités sur ce type d'ateliers actifs et spécialisés, parmi lesquelles figurent:
- De nombreuses entreprises les développent déjà pour amener leurs employés à améliorer certaines activités ou même à acquérir des connaissances susceptibles d’influencer leurs performances et leur production.
-Les entreprises qui décident de démarrer un ou plusieurs d'entre eux le font également avec l'objectif clair que leurs employés apprennent à mieux travailler en équipe. Cela aura un effet positif tant sur l'environnement de travail que sur l'efficacité, la performance ...
- Dans les ateliers, les participants viennent établir la conclusion finale grâce aux activités qu’ils ont développées.

Voici quelques conseils à suivre pour organiser un atelier avec succès:
-Nous devons choisir un lieu suffisamment grand pour accueillir les participants, qui possède une très bonne acoustique et des installations permettant de mener à bien les activités proposées.
-Il est essentiel de préparer de manière exhaustive le matériel qui sera remis aux participants dans un premier temps. Il doit être complet et utile.
-Il doit être diffusé de manière appropriée, en utilisant tous les moyens et ressources disponibles au bout des doigts.
- Des accréditations doivent être établies pour les participants.