Le stage est la pratique professionnelle effectuée par un étudiant pour mettre en pratique ses connaissances et ses compétences. Le stagiaire est l'apprenti qui exerce cette pratique dans le but d' acquérir une expérience de terrain, tandis que la personne chargée de le guider est généralement connue en tant que tuteur.

Plus précisément, nous pouvons établir que deux des objectifs visés par la mise en œuvre d'un stage sont atteints. D'une part, le stagiaire commence à découvrir le monde du travail dans lequel il souhaite construire une carrière professionnelle. Et, d'autre part, commencez à accumuler l'expérience qui sera essentielle pour le développement de cela.

Tant les entreprises que les universités et autres institutions proposent des procédures de stage aux étudiants qui souhaitent commencer à avoir leurs premiers contacts professionnels avec le lieu de travail où ils vont développer leur avenir. Chacun de ces centres établit ses propres critères pour accéder à une période de ce type.

Cependant, il est habituel d’établir un processus comprenant des phases telles que la présentation des candidatures, la confirmation du lieu, l’autorisation correspondante, la période de stage et la présentation correspondante par la personne qui les établit d’un rapport dans lequel elle collecte chacune des fonctions et tâches qu’il a accomplies au cours de celle-ci.

L'un des domaines les plus courants où figure le stagiaire est dans la loi. Ainsi, dans ce secteur, il est fréquent qu’il y ait plusieurs bureaux et cabinets d’avocats qui parient sur le fait d’avoir une personne de ce type. Il entamera ainsi une période dans laquelle il connaîtra parfaitement la profession: par exemple, aller devant les tribunaux, rédiger diverses formes d'écriture, assister les clients, aider l'avocat dans tout ce dont il a besoin dans une affaire ...

L'objectif du stage est donc de fournir une expérience de travail au stagiaire et de le préparer à pouvoir se développer dans le domaine du travail lié à son futur métier. La rémunération versée à l'étudiant pour le stage est nulle ou rare, ce qui est souvent utilisé par les entreprises pour embaucher du personnel à bas prix.

Le stage implique la formation de l'étudiant. Lorsqu'une entreprise embauche des étudiants pour un stage et se limite à les employer sans se préoccuper de formation, cela enfreint l'esprit du concept et du droit du travail . Il est donc important de prendre en compte le fait que certaines entreprises profitent de ce chiffre pour réduire leurs dépenses.

Le terme est souvent utilisé comme synonyme d'un individu, bien qu'ils ne se réfèrent pas exactement au même. L'étudiant est l'étudiant engagé par une entreprise ou une organisation pour fournir une aide financière qui devrait être utilisée pour payer les études.

Par exemple: "Mon frère est sur le point d'obtenir un diplôme d'ingénieur et vient d'obtenir un stage pour travailler pendant six mois dans une multinationale", "Entre le stage et les examens finaux, je n'ai pas le temps de me reposer ou de partir", "Quand J'ai fait le stage, ils m'ont fait travailler comme un esclave et ils ne m'ont même pas payé l'indemnité journalière . "