Définition administration


Le concept d' administration fait référence au fonctionnement, à la structure et aux performances des organisations . Le terme vient du latin ad-ministrare ("servir") ou ad manus trahere ("gérer" ou "gérer").

Cette notion peut également être utilisée pour désigner une autorité publique, telle que le gouvernement d'un territoire, ou les personnes responsables d'une entité privée, telles que les dirigeants d'une entreprise .

L'administration peut être comprise comme la discipline responsable de la gestion des ressources (matérielles ou humaines) sur la base de critères scientifiques et visant à satisfaire un objectif spécifique.

Par ailleurs, l’administration publique d’un État est l’ensemble des organes chargés d’appliquer les directives essentielles au respect des lois et des règlements. Les bâtiments publics et les fonctionnaires constituent également l'administration publique, qui apparaît comme le lien entre le pouvoir politique et la citoyenneté.

Il y a des moments où le terme administration est utilisé pour désigner les sciences sociales connues sous le nom d'administration des affaires. Cette science étudie l’organisation des entreprises et leur gestion des ressources, des processus et des résultats de leurs activités.

La comptabilité (qui fournit des informations utiles pour prendre des décisions économiques) et le marketing (qui étudie le comportement des consommateurs sur le marché), par exemple, sont considérés comme des sciences administratives.

Par exemple: "Si nous voulons que cette société se développe, nous devrons améliorer l'administration des ressources", "Je pense que vous avez encore beaucoup à apprendre sur l'administration d'une maison", "Les réclamations doivent être faites au bureau de l'administration" .

Administration selon le TGA

Dans la théorie générale de l'administration, connue sous l'acronyme TGA, renseignez les connaissances que vous avez à jour en matière d'administration de sociétés et d'organisations.

Il est possible d’analyser l’administration à travers la théorie des organisations, qui se consacre à l’étude de la façon dont les personnes gèrent leurs ressources et établit des interactions avec l’environnement externe afin de répondre à leurs besoins.

Ce concept est défini de deux manières différentes: l’administration en tant que discipline (ensemble de principes, d’idées et de concepts à prendre en compte pour guider un groupe) et l’administration en tant que technique (ensemble de fonctions et d’activités qu'un administrateur doit pour atteindre les objectifs de l’organisation qu’elle représente)

Dans l'administration, la théorie n'occupe qu'un espace minuscule, il n'est pas possible qu'elle existe sans la technique, sans que ces concepts soient insérés dans un ensemble d'activités qui les rendent vraies. Dans la technique d' administration est le véhicule naturel pour mener à bien et tester les découvertes de la science.

L’étude administrative tente d’ analyser les entreprises et les organisations et de comprendre leur fonctionnement réel, leur évolution, leur croissance et leur comportement. Si la technique n'était pas basée sur la connaissance de la science, nous ferions alors face à un essai empirique et nous agirions d'une manière qui ne peut être considérée comme scientifique.

Selon Hermida, Serra et Kastika, il est impossible de considérer l'administration comme un art, car ni les expériences ni les interprétations subjectives de la réalité n'ont de place. Ceci est exprimé dans le livre intitulé "Administration et stratégie, théorie et pratique", publié par Ediciones Macchi.

Pour Henry Sisk Mario, l’administration est la fusion de toutes les ressources possédées par un système planifié, un processus formé par: la planification, la direction et le contrôle, et dont l’objectif est d’atteindre ce que la société propose comme objectif.

La José A. Fernández Arena la considère comme une science sociale dont le but est de satisfaire les objectifs institutionnels de chaque média grâce à une structure et à un effort unifiés.

Pour sa part, George R. Terry, explique qu'il s'agit de planifier la réalisation d'objectifs spécifiques basés sur les efforts d'autres personnes.

Dans la technique de l'administration, il est fondamental de comprendre les ressources dont on dispose pour savoir comment trouver les objectifs les plus adéquats sur la base de ces objectifs et pour développer un travail administratif efficace. Il convient de noter qu’il existe des principes, des lois et des procédures qui servent la conduite rationnelle des organisations.

Recommandé