Définition incitation

L’incitation, du latin incitant, est ce qui pousse à désirer ou à faire quelque chose . Cela peut être quelque chose de réel (comme de l' argent ) ou symbolique (l'intention de donner ou d'obtenir une satisfaction).

Incitatif

Pour l' économie, une incitation est une incitation offerte à une personne, une entreprise ou un secteur dans le but d'accroître la production et d'améliorer les performances. Par exemple: un travailleur se voit proposer un incitatif de 200 dollars par mois s’il parvient à atteindre un certain quota de vente. Une incitation pour une entreprise pourrait consister en des réductions d'impôt au cas où elle engagerait de nouveaux travailleurs.

L'action humaine est généralement régie par des motivations, dont beaucoup existent à un niveau inconscient. Chaque fois qu’une personne exerce une activité donnée, elle le fait dans un but qui, d’une manière ou d’une autre, donnera satisfaction . Cet objectif est l'incitation qui mobilise l'action.

L’incitation peut être la stimulation donnée à un individu pour sa bonne performance dans n’importe quel domaine (travail, affectif, etc.) dans l’intention de s’efforcer de le maintenir. C'est donc une récompense .

Notre vie quotidienne présente généralement quelques motivations, d’ampleur différente, qui nous incitent à aller de l’avant. Lorsqu'un enfant s'efforce d'obtenir de bons résultats scolaires, il recherche non seulement son développement personnel et intellectuel, mais également la réaction de ses parents ou de ses tuteurs, la satisfaction et la fierté de ses yeux.

Programme d'encouragement

Incitatif Un programme d'incitation (PDI) est une campagne systématique qui vise les individus et les équipes pour améliorer l'environnement et les performances d'une entreprise . Certains de ses objectifs spécifiques sont: la promotion de certaines actions ou habitudes en particulier; canaliser les participants vers un objectif donné; l'intégration de stratégies liées à la motivation du personnel; être capable de mesurer les résultats obtenus d'une activité donnée.

Concernant le dernier point, il est important de souligner que tous les déplacés internes doivent avoir un objectif spécifique et bien défini, afin que ceux qui le dirigent puissent étudier leurs résultats. Lors de la conception d'un programme de ce type, il est essentiel de trouver la motivation la plus appropriée pour obtenir la meilleure performance possible de ses participants.

Une entreprise dédiée à la conception de PDI doit répondre à certaines exigences pour que son offre soit fiable pour ses clients potentiels: se spécialiser dans ce domaine; être associé à des opérateurs logistiques et disposer d'une plateforme personnalisable pour l'administration et la conception de catalogues d'incitations; Possédez un magasin en ligne qui permet la distribution appropriée de vos programmes. Il est également important qu'un programme d' incitation soit administré dans le cadre d'un plan plus vaste qui offre la continuité et l'assistance nécessaires à ses clients.

Il est à noter que les PDI ont pu rester valables pendant les périodes de crise économique majeure des dernières décennies, contrairement à d'autres services, tels que les stratégies traditionnelles de marketing et de vente. Plusieurs études ont montré que les entreprises ayant su former et motiver leurs travailleurs en période de récession sont celles qui ont le mieux récupéré, celles qui ont montré le plus de force pour refaire surface et récupérer la partie du marché qui leur appartenait.

On sait qu'une entreprise est animée par un groupe de personnes, des êtres vivants, quelles que soient leurs connaissances et leur position dans la hiérarchie de l'organigramme. Pour cette raison, il ne faut pas oublier que le meilleur moyen d'augmenter votre performance est de nouer une relation qui dépasse les limites de salaire. C'est là qu'apparaissent les avantages d'un plan d'incitation, puisqu'un être humain motivé est capable de tout donner pour un projet.

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