L' Organisation mondiale de la santé (OMS) définit la santé au travail comme une activité multidisciplinaire qui promeut et protège la santé des travailleurs . Cette discipline cherche à contrôler les accidents et les maladies en réduisant les conditions de risque.

La santé au travail ne se limite pas à prendre soin des conditions physiques du travailleur, elle traite également du problème psychologique . Pour les employeurs, la santé au travail suppose un soutien pour l’amélioration du travailleur et le maintien de sa capacité de travail.

Les problèmes les plus courants auxquels doit faire face la santé au travail sont les fractures, les coupures et les distensions dues aux accidents du travail, aux mouvements répétitifs, aux troubles de la vue ou de l’ouïe et aux maladies causées par une exposition à des substances non hygiéniques ou radioactives. par exemple. Vous pouvez également vous occuper du stress causé par le travail ou les relations de travail.

Il convient de noter que la santé au travail est une question importante pour les gouvernements, qui doivent garantir le bien-être des travailleurs et le respect des normes dans le domaine du travail. Pour cela, il effectue généralement des inspections périodiques afin de déterminer les conditions dans lesquelles les différents types de travail sont effectués.

Il est important de garder à l'esprit que la précarité de l'emploi affecte la santé au travail. Une entreprise dont les travailleurs sont en noir (c’est-à-dire qu’ils n’ont pas de couverture médicale) et qui présente un espace physique inadéquat pour le travail met la santé des personnes en danger.

Programmes de santé au travail

Pour garantir un environnement de travail sain, sûr et stable, des programmes de santé au travail sont développés, qui consistent en une série de plans qui s’articulent autour de la santé des employés.

Selon le type de besoin auquel ils répondent, ces plans peuvent être: des plans d’hygiène (liés à l’asepsie et à l’hygiène autour des questions d’hygiène), des plans de sécurité (assurer la vie des employés en ce qui concerne les aspects liés aux risques ou aux accidents) ) et des plans de médecine préventive (actions que l'entreprise entreprendra pour tenir son personnel informé de tout ce qui est nécessaire pour prévenir tout type de maladie). Tous ont pour objectif prioritaire de maintenir et d'améliorer la santé des employés au sein de l'environnement de travail.

L’essentiel en matière de santé au travail est d’assurer un niveau élevé de bien-être mental, social et physique aux travailleurs et de prévenir toutes sortes d’accidents et d’imprévus; assurer un lieu de travail exempt d'éléments nocifs pour la santé et assurer la sécurité de l'emploi, à condition que le travailleur satisfasse aux exigences qui lui ont été confiées.

Lorsqu'ils entrent dans un nouvel emploi, les personnes subissent un examen médical qui établit leurs conditions physiques et mentales lors de la prise du contrat avec cette entreprise. Au bout d'un moment, le test sera répété et, s'il y a une anomalie dans la santé de l'individu qui pourrait être liée au travail, la santé au travail est responsable de l'aider.

Certaines des complications responsables du traitement et de la prévention de la santé au travail sont:
* torsions ou pauses pouvant résulter de l'exécution de mouvements répétitifs;
* problèmes d'oreille dus à des bruits exacerbés;
* des problèmes de vision causés par une substance inappropriée ou une fixation de ce sens;
* Maladies des organes internes dues à l' inhalation ou au contact de substances nocives pour l'organisme;
* maladies causées par une exposition prolongée aux radiations;
* autres types de maladies ou complications dues à l'exposition à diverses substances ou éléments.