Les vicisitudes sont le pluriel de vicisitud, un terme dérivé du mot latin vicissitūdo . Selon le premier sens mentionné par la Royal Spanish Academy ( RAE ) dans son dictionnaire, il s'agit de l'ordre disjonctif ou périodique de quelque chose .

Dans chaque relation de travail, il existe une série d'aspects souvent implicites, puisqu'ils ne sont pas abordés au début de la collaboration, mais constituent la base sur laquelle le travail est développé. Certains de ces pactes tiennent compte des points de vue du travailleur, tandis que d'autres sont unilatéraux et sont décidés exclusivement par l'entreprise. Voyons quelques-unes des vicissitudes du travail ci-dessous.

* Mobilité fonctionnelle : possibilité pour l'employeur de modifier les fonctions de ses travailleurs, à condition que ceux-ci ne dépassent pas certaines limites logiques et entrent en conflit avec les conditions énoncées dans leurs contrats. Les changements ordinaires les maintiennent dans la même catégorie, tandis que les plus extraordinaires peuvent les faire monter ou descendre considérablement, bien que la société doive les justifier de manière technique et économique;

* Mobilité géographique : la capacité d'un employeur à changer de lieu géographique pour ses employés, même lorsqu'ils doivent quitter leur domicile. Dans ce contexte, on parle de transfert, lorsque la modification dure plus d'un an sur les trois années écoulées depuis la prise de décision, ou de déplacement, pour tous les autres cas;

* Modifications substantielles des conditions de travail : à condition que l'objectif soit l'amélioration du fonctionnement de l'entreprise, l'employeur a le droit d'apporter de profondes modifications aux conditions de travail. Cela peut avoir des conséquences négatives sur les travailleurs, par exemple lors de leur rétrogradation, bien que la loi leur impose d'être préalablement avertis afin qu'ils aient la possibilité d'accepter ou de chercher un autre emploi;

* Échanges : est l’accord d’échange d’emplois pouvant être fait par deux employés de la même entreprise, à condition que ceux-ci aient l’approbation de leurs supérieurs et qu’ils ne subissent aucun préjudice . Parmi les vicissitudes du travail, c'est l'une des moins communes;

* suspension du contrat : lorsqu'un employé cesse ses activités sans rémunération pour une durée limitée, soit de son plein gré, par exemple pour suivre une formation académique, soit en cas de force majeure, comme dans le cas d'un accident affectant le lieu de travail. espace de travail et nécessitent des travaux pour sa reconstruction.