Du latin elogium, un éloge est l' éloge des mérites et des qualités positives d'une personne, d'un objet ou d'un concept . Le compliment consiste en une déclaration qui peut être faite à la fois en privé et en public. Par exemple: "Je suis surpris de recevoir un éloge similaire de la part de quelqu'un comme vous", "La presse n'a pas fait l'éloge de la performance du joueur de tennis chilien", "Ils disent toujours que je suis un homme de tempérament, ce que je considère comme un compliment" .

La louange a un effet positif sur la santé mentale de la personne qui la reçoit, car elle produit une influence positive sur notre personnalité et notre caractère. Certains psychologues soutiennent qu'il est sain et bénéfique de donner et de recevoir des éloges, car cela contribue à améliorer l'estime de soi.

Si une personne commence à travailler et, à la fin de sa première semaine de travail, reçoit un compliment de son patron, elle sera probablement motivée pour continuer à travailler avec élan et bonne prédisposition.

Le contraire de la louange est la critique . Si le sujet de l'exemple précédent reçoit un commentaire négatif, une critique destructive, lors de son premier jour de travail, il sera probablement découragé et ressentira une forte pression qui finira par nuire à sa performance.

Dans certains cas, les éloges et les critiques ne génèrent que peu ou pas d’influence sur l’individu. Les personnes atteintes d' autisme ou de schizophrénie, par exemple, ne sont pas très perméables aux stimuli verbaux.

L'utilisation de louanges et de critiques reflète la subjectivité de la personne qui les prononce. Ce qui peut être complémentaire à l'un peut passer inaperçu ou paraître négatif pour un autre. De plus, tout le monde n’apprécie pas les commentaires positifs sur leur travail, même s’il est difficile de croire les autres; ceux qui grandissent dans un environnement qui met en valeur chacune de leurs réalisations, chaque vertu qui célèbre ses réussites sans exception, génère généralement une sorte de rejet envers les éloges et la recherche plutôt des défis.

Cela ne signifie pas que louer constamment quelqu'un est nécessairement négatif; Comme dans d’autres cas, l’ équilibre constitue généralement la base idéale pour l’utilisation de ce type d’affirmations. Si une personne proche de nous a tendance à être admirable, il convient de la souligner et de la célébrer; Cependant, il est probable que derrière chaque succès, il y a des points faibles, des petits échecs, et les montrer de manière agréable afin que vous puissiez les résoudre à l'avenir peut être très productif pour lui.

À l'extrême opposé des personnes dont les relations avec leurs aînés sont fondées sur des éloges lors de leur éducation, il y en a qui ne voient que des reproches et de la censure dès leurs premières années de vie, et cela ne peut pas être positif non plus. En général, une enfance présentant ces caractéristiques génère une profonde insécurité et un besoin très important d’approbation, qui atteint l’âge adulte.

Le manque de louange peut être aussi contre-productif que l'excès; Tout dépend de la manière dont ce déséquilibre est traité. Cependant, il convient de noter que la même situation peut provoquer des réactions absolument différentes chez deux personnes. Il n'existe donc pas de formule unique pour résoudre les problèmes qui viennent d'être discutés.

Éloge de la folie est le titre de l’un des essais les plus importants de la littérature occidentale et l’un des moteurs de la Réforme protestante. Il s'agit d'une œuvre écrite par Erasmus de Rotterdam (philosophe et philologue néerlandais bien connu), publiée en 1511. En quelques mots, elle présente sous un ton sarcastique certains bienfaits de la folie (qui est personnifiée et expose ses vertus). devant un public) au-dessus de la raison, comme le fait que les insensés se sentent plus heureux que les personnes sensées et responsables.