Le concept de sélection trouve son origine dans le mot latin selectĭo . Il s'agit de l' action et de l'effet de choisir une ou plusieurs personnes ou choses parmi d'autres. Ce qui est sélectionné est séparé du reste par préférence de celui qui choisit.

Par exemple: "J'avais plusieurs options disponibles pour mes costumes ce soir, mais ma sélection était un pantalon noir et une chemise blanche ", "La sélection des meilleures chansons de jazz de la décennie comprenait de nombreuses compositions d'artistes américains . "

La notion est associée à l' équipe formée par le choix de joueurs ou d'athlètes de différents clubs de jouer un match ou de participer à un tournoi. Il est habituel que la sélection ait un caractère national (inclut des joueurs du même pays ) et que l'équipe résultante participe à des compétitions internationales (fait face à des équipes nationales d'autres pays): "L'équipe brésilienne de 1970 est parmi les meilleures équipes de l'histoire" "Il n’y aura jamais une autre équipe nationale argentine comme celle qui a remporté la Coupe du Monde 1986", "L’équipe nationale italienne a été championne en Allemagne 2006 en battant l’équipe française en finale . "

C'est ce qu'on appelle la sélection naturelle du mécanisme évolutif caractérisé par la reproduction différentielle des génotypes d'une population biologique. L'environnement favorise ou entrave la reproduction des organismes vivants, ce qui donne lieu à cette sélection. La sélection naturelle constitue donc le principal de l'origine de l'espèce et de l'adaptation à l'environnement.

La sélection naturelle susmentionnée peut établir qu'il s'agissait de la grande découverte et de la contribution la plus importante apportée au domaine scientifique par le naturaliste anglais Charles Darwin. Elle a élevé, analysé et présenté des œuvres telles que "L'origine des espèces par la sélection naturelle ou la préservation des races préférées dans la lutte pour la vie" (1859).

Cependant, ce n'était pas le seul travail où il a montré ses théories. De même, nous pourrions souligner le titre "L'origine de l'homme et la sélection en relation avec le sexe" ou "L'expression des émotions chez les animaux et chez l'homme".

Cependant, nous ne devons pas ignorer le fait que ce terme est également utilisé dans le domaine du travail. En particulier, nous parlons de ce que l’on appelle la sélection du personnel, qui est le processus par lequel les personnes qui feront partie d’une entreprise lorsqu’elles occupent un emploi particulier sont choisies.

Le Département des ressources humaines est chargé de sélectionner les candidats qui choisissent d'occuper le poste vacant parmi le vaste ensemble de programmes d'études qu'il possède. Ainsi, après avoir choisi ceux qui sont considérés comme les plus appropriés pour le poste, effectuez un entretien individuel ou en groupe pour en découvrir les connaissances, les compétences et les qualités.

Avec cet ensemble de données, vous pourrez enfin choisir la personne la plus appropriée pour faire partie de la société.

La sélection adverse, enfin, est un concept de l' économie qui fait valoir que, lorsqu'il existe une asymétrie d'informations entre vendeurs et acheteurs, des produits moins pratiques peuvent être sélectionnés.