Le concept syndical permet d'identifier un groupe de travailleurs qui se développe pour défendre les intérêts financiers, professionnels et sociaux liés aux tâches effectuées par ceux qui le composent. Ce sont des organisations avec un esprit démocratique qui se consacrent à négocier avec ceux qui emploient les conditions d’embauche.

Chaque syndicat représente et regroupe les travailleurs dans des domaines spécifiques et est chargé de promouvoir les négociations collectives avec les entreprises ou les groupes d’entreprises. Le montant des salaires, les périodes de repos, les vacances correspondantes, la formation et l’octroi de licences sont quelques-uns des problèmes que les syndicats doivent résoudre avec les employeurs.

Dans ce contexte, il convient également de noter qu’une convention collective est un accord conclu entre un syndicat (ou un groupe de celui-ci) et un ou plusieurs créateurs d’emplois. Ces contrats fixent les conditions minimales implicites dans chaque contrat. Par exemple: si la convention collective signée par le syndicat stipule qu'aucun employé du secteur ne peut percevoir moins de 500 dollars par mois, les travailleurs du secteur commercial ne peuvent recevoir qu'un salaire mensuel supérieur à 500 dollars.

L' union des travailleurs par le biais d'un syndicat leur donne la force et le pouvoir de négocier avec les entreprises, car il est souvent difficile de faire des réclamations et d'obtenir des résultats satisfaisants par d'autres moyens.

Les travailleurs ont la liberté d'association pour s'organiser à leur guise et sans ingérence de la part de l' Etat, des entreprises ou d'autres syndicats. Cela signifie qu'aucun employeur ne peut forcer son employé à quitter un syndicat ou à en changer. En revanche, aucun syndicat n'est en mesure d'affilier des membres par la force.

Crystal Lee Sutton et sa révolution syndicale

Crystal Lee Pulley, son nom de jeune fille, est née le 31 décembre 1940 à Caroline du Nord, aux États-Unis. Elle a peut-être annoncé que sa vie mettrait fin à une série d'actes de violence sur le lieu de travail qui marqueraient début d'une nouvelle ère .

Au début des années 70, il travaillait dans une entreprise textile où il effectuait des tâches fastidieuses et monotones, pour un salaire dérisoire et des conditions de travail proches de l'esclavage. Étant donné les injustices qu'elle et ses compagnons ont dû subir et endurer dans cette entreprise, Crystal s'est alliée à un organisateur syndical nommé Eli Zivkovich, avec qui elle souhaitait un changement radical pour tous .

Ses actions n’ont pas été bien accueillies par la société et Crystal a reçu des menaces pendant un certain temps, jusqu’à ce qu’elle soit renvoyée de son poste. Cependant, avant de franchir la porte pour la dernière fois, il prit un morceau de carton et écrivit le mot "union" en majuscules; Il se leva sur son bureau et commença à tourner lentement pour que tous ses camarades puissent le lire. Celles-ci, excitées et assoiffées de changement, éteignirent leurs machines et répondirent par le signe de la paix . Le sentiment de tranquillité qui régnait dans la chambre était mémorable, même si cela ne dura pas longtemps.

Après cet acte de bravoure, la police a enlevé de force Crystal de l'immeuble. Cependant, il était trop tard pour la faire taire: ses actions changeraient les choses pour toujours. Non seulement ses anciennes camarades de classe ont-elles obtenu le droit d'être représentées par un syndicat, mais elle-même a obtenu un poste d'organisateur et, plus tard, le prix "Peace and Justice on Earth".

Beaucoup connaissent son histoire grâce au film intitulé Norma Rae, réalisé par la brillante Sally Field et basé sur le livre "Crystal Lee: Une femme de l'héritage". Ironiquement, Crystal est décédée d’un cancer dont le traitement avait été retardé en raison de ses luttes contre la sécurité sociale .