PDG est l' acronyme de l'anglais qui vient de l'expression Chief Executive Officer (qui peut être traduite en tant que Chief Executive Officer ). Le concept renvoie au poste occupé par la personne qui assume la plus grande responsabilité de gestion dans une entreprise.

Un PDG est donc un président exécutif, un directeur général, un PDG ou un PDG . La dénomination peut varier en fonction du pays et de l' entreprise, mais elle fait toujours référence à celle qui est au maximum responsable de l'administration et de la gestion d'une entité.

En règle générale, les petites et moyennes entreprises ( PME ) n’ont pas de PDG, étant donné que le directeur ou le président est généralement le propriétaire ou au moins la même personne. Par contre, dans les grandes entreprises, il y a généralement un responsable des affaires générales et un autre responsable des opérations administratives et stratégiques de chaque jour.

Dans la hiérarchie de l'entreprise, le PDG compte généralement plusieurs administrateurs en tant que subordonnés, qui ont des responsabilités dans des domaines spécifiques. Le directeur général, dans ce cadre, est celui auquel le directeur financier, le directeur des opérations et les autres gestionnaires devraient répondre.

Il est important d’établir que tous les PDG doivent posséder une série de qualités et de caractéristiques pour que l’entreprise prenne la meilleure direction. Nous faisons référence à des aspects tels que les suivants:
-Il est essentiel que vous ayez la capacité et la capacité de connaître les forces de chaque employé et de prendre des mesures pour les consolider et les améliorer. Et c’est que cette amélioration aura un impact positif sur l’ensemble de la société.
- Vous devez être respectueux envers tout le monde, même si, dans l'organigramme de l'entreprise, vous êtes dans la partie la plus élevée.
-Vous devez être fidèle à la fois à l'entreprise et à la main-d'œuvre qui la compose.
-Il doit s'agir d'une personne éduquée, engagée dans le dialogue et sachant donner à chaque employé le sentiment d'être intégré à l'entreprise dans son ensemble.
- Ce qui est tout aussi important, c'est que vous devez être capable de reconnaître et de maintenir parfaitement quels sont les objectifs que vous souhaitez atteindre, à court, moyen ou long terme.
- Il faut aussi que quelqu'un soit assez fort pour ne pas se rendre en cas d'adversité. Doit être capable de prendre la situation et de réfléchir et de savoir quelles sont les meilleures mesures à prendre pour la surmonter.

Il est important de noter que le PDG développe des fonctions internes et externes. En interne, il conçoit des stratégies qui communiquent avec le reste des travailleurs, recrute de nouveaux employés et supervise les différents processus de l'entreprise. En outre, le PDG doit signaler divers problèmes de l'entreprise aux parties prenantes externes, notamment des données sur leurs réalisations et leurs objectifs. En ce sens, le PDG peut élaborer des rapports pour les actionnaires ou les investisseurs.

En plus de ce qui précède, nous devons souligner que PDG sont les sigles de différentes entités et organisations telles que le Centre d'études d'opinion de Catalogne, la Confédération des entreprises d'Orense et le Centre de formation olympique du Chili.