Du latin partialis, partial est ce qui appartient ou se rapporte à une partie du tout . Le partiel n'est donc pas le total . Par exemple: "Vous ne devez pas avoir une vision partielle de la réalité si vous voulez gouverner cette ville", "Les pompiers ont signalé que les dégâts causés par l'incendie étaient partiels et n'affectaient pas l'ensemble du bâtiment", "Mon acceptation était partielle: j'ai dit que j'étais intéressée la charge, mais nous ne discutons pas les termes économiques " .

L'adjectif partiel peut donc faire référence à ce qui n'est pas complet . Une éclipse partielle, en ce sens, n'implique pas qu'une étoile est totalement cachée, mais seulement une partie de celle-ci est couverte.

L'inachevé ne se réfère pas seulement au physique, mais peut aussi être associé au temporel . Si un journaliste de football commente que "Juan Ramírez Ochava avait réussi un match nul à vingt minutes de la seconde mi-temps", il indiquait que ce joueur avait marqué un but établissant la parité du résultat mais sans marquer de chiffres définitifs, puisqu'il avait marqué. Il restait encore vingt-cinq minutes de jeu.

Partiel, en revanche, est celui ou celui qui inclut ou dénote la partialité (manque de neutralité): "Nous allons le dénoncer parce que c'est un juge partiel qui ne peut pas rendre justice", "Ramiro m'a demandé conseil car il dit que je suis quelqu'un d'impartial dans cette affaire . "

L’ évaluation ou l’ examen d’une partie de la matière qu’un étudiant doit maîtriser reçoit également le nom de partiel: "Non, ce soir je ne compte pas partir puisque lundi je dois donner un partiel", "Mariana en a pris un dans la partie de Psychologie Social " .

Contrat à temps partiel

Il est connu sous le nom de contrat de travail à temps partiel de celui dans lequel il est convenu que l’une des parties, l’employé, fournira des services pour un nombre défini d’heures quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles ou annuelles, et que cela n’atteindra pas le jour ouvrable. comparable à temps plein, c'est-à-dire le nombre d'heures qu'une personne occupant un emploi similaire ou similaire consacre à son travail dans la même entreprise.

Lorsqu'une entreprise n'a pas d'employé à temps plein comparable, le travail à temps plein est considéré comme équivalent à celui établi dans la convention collective ou, dans le cas contraire, au maximum prévu par la loi.

Un contrat à temps partiel peut être conclu pour une durée indéterminée ou avec une durée déterminée, à condition que la loi autorise cette modalité, ce qui n'est pas le cas dans le contrat de formation. Un contrat à durée indéterminée indique qu'une série de travaux fixes sera effectuée périodiquement, au cours du cycle d'activité normal d'une entreprise.

Voici certaines des règles qui caractérisent les contrats à temps partiel:

* doit obligatoirement être écrit, en utilisant un modèle spécifique et doit spécifier le nombre d'heures ordinaires embauchées quotidiennement, hebdomadairement, mensuellement ou annuellement, ainsi que la manière dont elles seront distribuées . Il est important de noter que si ces conditions ne sont pas remplies, le contrat sera considéré à temps plein;

* les heures de travail quotidiennes d'un contrat à temps partiel peuvent être effectuées à la fois en continu et en plusieurs temps. Dans certains cas, une interruption de la journée de travail ne peut être effectuée que si une convention collective n’approuve pas une autre organisation;

* un employé à temps partiel ne peut pas effectuer d'heures supplémentaires, bien qu'il s'agisse de la seule exception à ses droits par rapport à un employé à temps plein;

* En aucun cas, un contrat à temps partiel ne peut être converti en un contrat à temps plein (ou vice versa) sans la volonté expresse et l'acceptation de la part du travailleur.