Définition la masse salariale

Une masse salariale est une liste ou un catalogue de noms de personnes ou d'objets . Dans l'Antiquité, comme l'explique le dictionnaire de la Royal Spanish Academy (RAE), une feuille de paie était une relique où étaient écrits les noms de saints. Aujourd'hui, certaines amulettes superstitieuses portent également ce nom.

Paie

D'autre part, ce mot qui tire son origine du terme latin nomĭna permet également de faire référence à la relation nominale des individus qui, dans un bureau, perçoivent un salaire et doivent justifier de leur signature.

Il s’agit donc d’un système de comptabilisation manuelle qui inclut la préparation des chèques de paie, une fonction généralement distincte de la tenue des registres indiquant le salaire, la charge, la durée du travail, les retenues et le paiement. reste des données relatives au personnel. La liste de paie présente la liste des personnes qui travaillent dans un bureau avec leur salaire respectif.

En résumé, la procédure de paie consiste à déterminer la valeur brute accumulée par chaque travailleur, à effectuer les retenues correspondantes, à calculer la valeur nette à payer, à préparer les chèques de paiement et à établir un enregistrement individuel des montants accumulés par chaque employé.

En particulier, nous pouvons déterminer qu'il existe différents types de masse salariale. Plus précisément, trois sont les plus courants. Parmi celles-ci figurent les commissions correspondant aux salaires facturés uniquement pour une série de ventes. Ainsi, selon eux, ils reçoivent des commissions ou d’autres.

En deuxième lieu se trouvent les salaires, qui sont les types de salaires les plus courants, et en troisième lieu, les honoraires. Ces derniers sont ceux qui sont fréquemment utilisés pour payer le travail effectué par des pigistes ou des pigistes indépendants.

Nous devons également souligner qu’il existe un logiciel spécialement conçu pour les secteurs de l’administration des entreprises chargées de l’établissement et de l’établissement des feuilles de paie. Nous faisons référence à Nominaplus. Un programme qui est devenu l’un des outils les plus utiles et les plus efficaces pour la préparation et la préparation de la paie d’une manière très confortable et simple.

Les accords, les catégories, la sécurité sociale, les données de l'entreprise, la catégorie du travailleur ou les bulletins de contribution sont quelques-uns des éléments essentiels qui sont utilisés comme paramètres dans ce logiciel mentionné pour obtenir les feuilles de paie susmentionnées.

Les entreprises exigent un récapitulatif de la paie pour chaque période. Ils ont également généralement besoin d’une répartition des coûts salariaux par département, produit ou classification, en fonction des différents processus de production.

Bien que, dans chaque entreprise, le mécanisme de comptabilisation de la masse salariale puisse varier, certaines étapes sont communes à toutes, telles que la préparation de la masse salariale avec les noms et les rémunérations des travailleurs.

En plus de tout ce qui précède, nous ne pouvons pas ignorer le fait que la masse salariale est également dans l’antiquité, comme le connaissait la relique où les noms de tous les saints ont été écrits. Et cela sans oublier que, outre la masse salariale, il y a aussi une série d'amulettes.

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