La notion d' emploi est utilisée pour désigner une profession qui procure un revenu à une personne. Dans un travail, le travailleur développe une certaine activité en obtenant un paiement pour son travail.

Informel, en revanche, est ce qui ne respecte pas les formes . Cet adjectif est généralement utilisé pour qualifier ce qui n’est pas régi par les règles ou règlements en vigueur.

Avec ces idées claires, nous pouvons avancer dans la définition de l’emploi informel . C'est le nom du travail dont les conditions ne sont pas régies par la loi . Cette particularité laisse le travailleur sans protection.

L'emploi informel est également appelé emploi noir ou emploi irrégulier . Le travailleur, dans ce cadre, n'est pas enregistré auprès de l' Etat . Cela permet à l’employeur d’ économiser de l’argent car il ne paie pas les frais de travail social et de retraite, par exemple. Le salarié, pour sa part, ne paie pas les impôts correspondant à son revenu.

En raison des caractéristiques des relations de travail, le travailleur est celui qui est lésé par un emploi informel. Non seulement il n’a pas de travail social ni de cotisations pour la retraite, mais il n’a pas non plus d’ assurance, de congés payés, de primes, de compensation ni d’autres droits prévus par la législation.

Supposons qu'un jeune homme se voit offrir 100 dollars par jour pour distribuer des brochures publicitaires dans la rue. Le garçon commence à travailler sans signer de contrat ni présenter de documentation. À la fin de chaque journée, l’employeur lui donne l’argent convenu. Si le travailleur tombe malade et ne peut pas travailler, il ne facture pas. La même chose si vous prenez quelques jours de repos. De son côté, l’employeur peut le licencier à tout moment sans avoir à lui verser quoi que ce soit. En bref, la jeunesse se trouve dans une situation de vulnérabilité et de précarité résultant de l’emploi informel.