Définition relocalisation

La notion de délocalisation renvoie à l' acte et au résultat de la délocalisation . Ce verbe, quant à lui, fait référence au transfert d’une activité industrielle d’un pays ou d’une région vers un autre site dans le but de réduire les coûts de production.

Lorsqu'une entreprise prend la décision de faire appel à la délocalisation pour réduire les coûts de production, elle sait pertinemment que cette pratique ne peut offrir des avantages que parce que le monde n’est pas bien organisé: grâce au fait que la richesse et les ressources naturelles n’ont pas été réparties de manière optimale. équitable pour tous les pays, il y aura toujours des points faciles à exploiter.

Dans les villes qui deviennent des objectifs de délocalisation, il n’ya généralement pas de grandes entreprises nationales, mais les activités tendent à tourner autour de la production pour d’importantes multinationales à l’origine étrangère. Dans un monde idéal, aucune entreprise ne devrait exploiter ses travailleurs pour obtenir une marge bénéficiaire sur ses revenus, car elle n'aurait pas la pression de créer de nouveaux produits chaque année ni de les proposer à un prix extrêmement compétitif.

Mis à part les problèmes moraux qui cachent la délocalisation, nous ne pouvons pas nier que des milliers de personnes bénéficient de cette mesure, car les emplois dans ces établissements nécessitent généralement un niveau de connaissance préalable et de titres officiel plus faible . De plus, il est fréquent que le nombre de places soit beaucoup plus élevé que dans les bureaux principaux: par exemple, alors que dans une étude réalisée par une société française de développement de logiciels, il peut y avoir de la place pour quarante travailleurs, il est probable que les groupes d'outre-mer rassemblent de deux cents.

Un autre avantage de la délocalisation pour ceux qui ont la possibilité de travailler dans une entreprise étrangère est la possibilité d'un transfert ultérieur vers les bureaux centraux: de nombreuses personnes font leurs premiers pas en effectuant des travaux monotones et relativement mal payés, mais avec le temps, elles retiennent l'attention leurs employeurs, puis ils ont accès à des postes plus élevés, en dehors du système de délocalisation.

Recommandé