Les efforts déployés pour atteindre les objectifs et atteindre divers objectifs sont définis dans une planification . Ce processus nécessite de respecter une série d'étapes définies au premier moment, pour lesquelles ceux qui préparent une planification utilisent différents outils et expressions.

La planification implique de travailler sur la même ligne depuis le début d'un projet, car plusieurs actions sont nécessaires lorsque chaque projet est organisé. Selon les experts, votre première étape consiste à établir le plan qui sera finalisé ultérieurement.

En d’autres termes, la planification est une méthode qui permet d’exécuter directement des plans, qui seront réalisés et supervisés conformément à la planification .

Dans une organisation, les gestionnaires sont ceux qui doivent exécuter les plans qui seront régis par la planification. L’exploitation et l’exécution des plans peuvent avoir été effectuées par une seule personne ou par une autre personne, qui doit nécessairement connaître et comprendre le niveau de planification qui a été ou pourrait être réalisé.

Le sujet qui élabore les plans peut également être celui qui prend les décisions, bien qu’une structure organisationnelle soit généralement établie à partir de laquelle les règles et les politiques de l’organisation sont établies. C’est ici que sont définis les rôles, les rôles et la portée des membres.

Il convient de noter que, bien que certaines organisations aboutissent à une planification formelle et systématique, la planification peut également se dérouler de manière empirique dans la vie quotidienne. A l'instar de l' administration, la planification fait partie de la plupart des activités des personnes, des entreprises et des organisations de toutes sortes.

Au sein de l' administration des entreprises, de nombreux spécialistes ont tenté de définir le concept de planification. Nous présentons ici quelques-unes de ces positions:

Stoner et Goodstein s'accordent pour dire que la planification est le processus consistant à fixer des objectifs et à choisir le meilleur moyen de les atteindre. Une fois que tout est clair, des mesures peuvent être prises. Ortiz dit qu'il est utile de savoir exactement ce qu'une organisation fera pour atteindre ses objectifs en tant qu'entreprise. De son côté, Ackoff assure qu’il sert à anticiper les actions à mener et la manière dont elles le seront, afin d’amener la société à obtenir les résultats attendus dans les délais impartis. Enfin, Terry dit qu’il s’agit d’un processus qui consiste à sélectionner des informations et à formuler des hypothèses sur l’avenir, afin d’établir les objectifs de l’organisation et les moyens de les atteindre.

Il existe plusieurs types de planification, mais ils répondent tous aux mêmes clauses, formulaires, méthodes et actions conçus pour atteindre certains objectifs de manière ordonnée et efficace.

Sur le plan politique, les plans servent à établir des méthodes de lutte contre un problème, des moyens de tenter de résoudre un problème donné, en quel temps, et quelles sont les attentes à la fin du temps imparti.

Dans une entreprise, la planification sert à obtenir des informations et à les appliquer aux ressources avec lesquelles elles sont comptabilisées afin d’atteindre les objectifs convenus lors de la planification de l’action, puis de mettre en œuvre les procédures choisies dans le sens ultime, essayer de contrôler le processus afin de toujours aller vers les priorités établies en fonction des forces de l'organisation.

Certaines choses peuvent compromettre la planification, telles que des événements inattendus provenant d’entités extérieures à l’organisation, la résistance de l’ adaptation aux changements des employés ou des clients, le manque d’informations qui pourrait nuire à l’efficacité du plan ou mettre en œuvre le plan de manière inappropriée .

La planification sociale est un processus qui permet d’organiser certaines idées afin de résoudre un conflit social particulier. C’est un plan qui sera mis en œuvre pour améliorer un certain aspect de la société. Il consiste à utiliser de nouvelles méthodes de planification basées sur des indicateurs géographiques et démographiques et dont l'objectif principal est d'utiliser ces nouvelles théories pour modifier un aspect spécifique d'un élément du système social.
La planification sociale comporte trois éléments fondamentaux: la super-structure (l'ensemble des idées et des valeurs), la structure sociale (formes de relations, pratiques sociales, types de gouvernement, actions communautaires, etc.) et l'infrastructure Matériel (géographie, technologie), économie et démographie de ladite société). En analysant ces trois éléments en profondeur, il est possible d’établir une planification sociale qui donne un résultat positif et améliore la qualité de vie de ceux qui font partie de cette société.

Qu'est-ce que la planification familiale?

La planification familiale est la planification qui établit un couple pour déterminer de manière responsable le nombre d'enfants qu'ils peuvent avoir en fonction de leurs ressources. Ils doivent prendre en compte les besoins de chaque enfant et dans quelle mesure ils seront en mesure de les satisfaire, ainsi que le projet qu'ils ont en tant que famille.

Les organisations sociales ont mis en place de nombreux moyens pour aider les parents à réaliser un planning familial correct, mais malheureusement, ce terme est rarement utilisé car les couples décident généralement d’avoir un enfant en fonction de leurs souhaits et non de leurs enfants. les possibilités, ce qui s'avère extrêmement préjudiciable pour les sociétés car de plus en plus d'enfants naissent avec moins d'opportunités, des besoins plus insatisfaits et moins heureux.

Les programmes de planification familiale proposent aux couples une liste d'activités par le biais desquelles ils peuvent recevoir des informations, des conseils, une éducation et une contraception, afin que les parents soient pris très au sérieux et qu'ils planifient correctement.

De nos jours, lorsque l'on parle de planification familiale, on peut également faire référence au contrôle des naissances, c'est-à-dire à la manière dont les pays organisent leurs populations, en tenant compte des ressources du lieu et des besoins pouvant être couverts de manière assurée. .

L'un des avantages de la contraception est d'encourager les femmes à accoucher au cours de leurs meilleures années, de réduire le nombre d'avortements avec des méthodes contraceptives qui empêchent les grossesses non désirées, de réduire le risque de maladies vénériennes, telles que le SIDA., grâce à ces méthodes également, réduisez le nombre d’habitants en fonction des ressources disponibles, ce qui signifie une réduction des dépenses pour l’environnement. Enfin, les pays où le contrôle des naissances est sérieusement planifié, risquent moins de surpopuler et ont une économie plus homogène. En outre, ils sont plus susceptibles d’atteindre un niveau de développement positif en utilisant moins leurs ressources naturelles .