Définition salaire minimum

Le mot latin salarĭum est venu dans notre langue comme salaire . Le concept est utilisé pour nommer la rémunération qu'un individu reçoit périodiquement pour un travail donné. Le mot salaire vient du sel: dans l’antiquité, le sel était très précieux et était utilisé comme moyen de paiement.

Pour les travailleurs mariés ayant des enfants, le salaire minimum doit garantir à tous les membres de leur famille un accès à une vie décente, à une maison en bon état pour faire face aux aléas du temps, à une alimentation saine et complète en ce qui concerne les nutriments font déjà référence à l'éducation; Ce dernier point est l’un des plus importants, dans la mesure où il concerne une formation à tous les niveaux, y compris universitaire, en tenant compte des dépenses nécessaires à l’achat de fournitures et de manuels, d’uniformes et de voyages.

Le niveau de vie des travailleurs augmente lorsqu'un salaire minimum est appliqué, accompagné d'un maximum d'heures pour la journée de travail et pour le travail total effectué dans la semaine. Dans de nombreux pays, ces valeurs sont respectivement d'environ 8 et 40 heures. Les contrats non conformes à la loi sont très courants et offrent généralement des conditions inférieures, bien qu'ils affectent plus souvent le temps de travail que le salaire (les employeurs ne payant pas le montant prévu par la loi pour chaque employé, ils peuvent en donner une partie à les travailleurs).

Supposons que, dans un pays X, le salaire minimum soit fixé à 10 unités de devise pour chaque heure travaillée . Cela signifie qu'aucun travailleur ne peut recevoir moins que cette somme d' argent pour chacune des heures qu'il travaille. Si une personne facture moins que ce montant, la relation de travail qu’elle entretient avec son employeur sera en dehors des marges légales.

Généralement, le montant du salaire minimum est mis à jour périodiquement en fonction de l’évolution des variables macroéconomiques . S'il y a inflation, par exemple, le salaire minimum doit augmenter pour que le travailleur ne perde pas son pouvoir d'achat.

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