Pyme est l'acronyme de petites et moyennes entreprises . C'est une entreprise commerciale, industrielle ou autre qui emploie un petit nombre de travailleurs et enregistre un revenu modéré: "Mon père travaille dans une PME", "Osvaldo a commencé avec une PME et est aujourd'hui propriétaire d'une chaîne nationale" .

Les PME sont aussi souvent écrites en PME et PME . Un terme apparenté est mipyme ou MPME, l'acronyme de micro, petite et moyenne entreprise, qui prend en compte les types d'entreprises les plus limités, tels que les entreprises unipersonnelles.

La définition des PME varie selon les pays . En Argentine, par exemple, les entreprises sont classées en fonction de leurs ventes annuelles et de leur catégorie (une PME industrielle peut avoir un chiffre d'affaires qui, dans un autre secteur économique, la placerait parmi les plus gros volumes).

Dans d'autres pays, le concept de PME est associé au nombre d'employés . Entre 1 et 10 employés, on parle de microentreprise; entre 11 et 50 ans, de PME. Ces chiffres peuvent toutefois varier selon les régions .

Les PME ont des besoins spécifiques qui doivent être satisfaits par l’ État . Ce type d’entreprise génère ensemble une grande richesse pour chaque pays et constitue l’un des principaux moteurs de l’ emploi . Cependant, en raison de leurs particularités, ils ont besoin de protection et d’incitations pour concurrencer les grandes entreprises.

Les lignes de crédit assorties de conditions spéciales, les avantages fiscaux et la consultation gratuite sont quelques-uns des instruments que l’État offre généralement aux PME pour se développer.

Avantages des PME :

* présenter plus de flexibilité que les entreprises conventionnelles dans le système de production;
* permettre d’établir une relation beaucoup plus étroite avec les clients;
* grâce à la plus grande simplicité de son infrastructure, il est plus facile de changer de niche de marché (l’espace où se trouvent les utilisateurs ou consommateurs potentiels d’un service ou d’un produit);
* les emplois sont plus larges, moins stricts et les travailleurs sont plus ouverts au changement ;
* le plus haut niveau de connaissances spécifiques et de savoir-faire, qui est obtenu grâce à la proximité des membres avec le quotidien de l'entreprise, peut devenir un avantage important sur la concurrence;
* le temps nécessaire pour prendre des décisions stratégiques peut être considérablement réduit, les processus de gestion étant moins complexes;
* présenter une vision moins stricte, davantage axée sur les besoins et les demandes des clients (toujours changeants) que sur leurs propres racines, ce qui conduit à des changements structurels importants, en adoptant les technologies et le personnel nécessaires pour relever les défis ils se présentent à chaque étape.

Inconvénients des PME :

* puisqu'ils se déplacent par des processus de type émergent, ils ne disposent pas de directives spécifiques concernant leur création, mais ils subissent des changements et des évolutions constants;
* ne bénéficient pas d'un soutien financier important, ce qui les empêche de se lancer dans des activités à grande échelle;
* ils nécessitent une révision constante de leur structure, étant donné que leur nature adaptative peut devenir la raison de leur dissolution en raison de la perte de contrôle organisationnel;
* la plus grande proximité entre les travailleurs peut être négative s'ils transfèrent leurs problèmes personnels au bureau;
* généralement, il n’existe pas de contrôle strict de l’entrée et de la sortie de l’argent;
* le volume de production réduit se reflète dans le nombre de commandes passées auprès des fournisseurs, ce qui peut entraîner des dépassements de coûts ;
* Si une campagne publicitaire efficace et constante n’est pas réalisée, l’entreprise peut passer inaperçue auprès des consommateurs.