Avant d’entrer complètement pour expliquer le sens du mot personnalité, c’est intéressant de constater que son origine est étymologique. Cela se trouve en particulier en latin et plus précisément dans le terme personālis.

Une fois que cela a été déterminé et que l’entreprise a déjà commencé à établir le sens de ce concept, il doit être déterminé qu’il a plusieurs significations. Cependant, l'utilisation la plus fréquente et la plus courante de ce mot est de définir une caractéristique ou une différence qu'une personne possède et qui la différencie d'un autre individu.

Ainsi, par exemple, parmi les différentes phrases pouvant servir à expliquer ce qui a été établi, il convient de souligner les points suivants: "Le mauvais caractère est l’un des signes distinctifs de la personnalité de Manuel".

Cependant, on pourrait également affirmer qu'un autre sens du concept qui nous occupe, et qui est en relation avec le sens énoncé précédemment, est celui qui le définit comme un nom utilisé pour définir l'ensemble des qualités qui ont les individus

La personnalité est une structure de nature psychologique qui fait référence à l’ ensemble des caractéristiques distinctives d’un individu . L’expert d’origine américaine, Gordon Allport, a défini la notion de personnalité comme étant cet alignement dynamique des systèmes psychophysiques qui permet d’établir une manière spécifique d’agir et de penser . Selon M. Allport, cette organisation varie d’un individu à l’autre, car elle dépend du type d’ adaptation à l’environnement établi par chaque personne.

L'aspect dynamique de la personnalité nous permet de comprendre que tous les êtres humains vivent des échanges constants avec l'environnement qui les entoure, processus qui n'est interrompu que par la mort . Pour ce qui est des manières de penser et d’agir, montrez que la personnalité est composée d’un côté interne (pensée) et d’un autre côté de caractère externe (symbolisé dans le comportement).

Quoi qu’il en soit, les spécialistes ont établi différents types de définitions du concept de personnalité au fil des ans. On retrouve ainsi les présentations de type additif, construites à partir de la somme d’un ensemble de caractéristiques; la perspective intégrative, qui souligne le style ordonné de cet ajout; la définition hiérarchique, qui admet l'intégration des éléments envisagés dans la personnalité, mais stipule la prépondérance de certains traits sur d'autres; et les définitions de l'adaptation à l'environnement, qui partent également d'une intégration d'éléments, mais qui considèrent que l'organisation est réalisée en fonction de l'environnement dans lequel chaque personne se déplace.

Il faut également savoir que les études développées sur la personnalité traitent de deux questions importantes: la performance intrapersonnelle (de type intrapsychique, qui ne peut pas être observée directement) et les différences individuelles (composées des traits qui font qu'une personne humain soit différent d'un autre).

C'est le psychologue anglais Hans Eysenck, d'origine allemande, qui a proposé un modèle de personnalité segmenté en trois dimensions: le psychoticisme, l' extraversion et le névrotisme . Par ses initiales, ce type d'étude s'appelle le modèle PEN .

Pour tous les exposés, et avant de finaliser la description du sens de ce terme que nous approchons, il est nécessaire d’ajouter que le même est également utilisé dans des domaines différents de ceux exposés ainsi que dans le domaine juridique. Ainsi, dans Law, le terme personnalité est utilisé à la fois pour désigner une représentation légale et pour indiquer l'aptitude nécessaire à la comparution devant un tribunal.