L'emploi est la profession qui procure à un individu un revenu économique. Le travailleur, dans le cadre d'un travail, exerce une certaine activité et reçoit une rémunération pour son travail.

Selon ses caractéristiques, il est possible de différencier différents types d’emploi. L'emploi public s'appelle celui généré par l' État . En d'autres termes: dans l'emploi public, l'employeur (le contractant) est un organisme d'État. L'emploi privé, par contre, a un employeur en tant qu'employeur (une entité qui n'est pas publique).

En général, l’État est le principal employeur d’un pays. C'est pourquoi l'emploi public a une grande importance dans l' économie . Les agents publics peuvent être élus (élus par la population pour occuper des postes au gouvernement), politiques (désignés par les gouverneurs) ou de carrière (travailleurs travaillant dans certaines régions de l'État, avec ou sans fonctions hiérarchiques).

Le régime qui régit l'emploi public diffère de celui qui met l'accent sur l'emploi privé. Les fonctionnaires ont généralement leur propre syndicat et sont régis par des réglementations spécifiques.

L'emploi public est particulièrement important dans certains domaines, tels que la sécurité, l' éducation et la santé . Tous les policiers, par exemple, sont des fonctionnaires. Les enseignants, les infirmières et les médecins, par contre, peuvent travailler dans le secteur public ou dans le secteur privé, bien que la sphère de l’État soit plus prépondérante.

Il est important de mentionner que, pour certains gouvernements, le nombre élevé d'employés du secteur public est un problème en raison du montant d'argent nécessaire pour les payer. Par conséquent, dans le but de réduire le déficit, ils encouragent la réduction de l’emploi public.

L'emploi public présente certains avantages par rapport à l'emploi privé et ce sont précisément ces caractéristiques qui le rendent particulièrement tentant pour beaucoup de gens. En premier lieu, il y a une stabilité, car les positions du fonctionnaire assurent généralement un paiement stable et un contrat à long terme, en plus des paiements supplémentaires. À quelques exceptions près, il est normal que nous puissions conserver notre poste jusqu'à notre retraite, ce qui est très rare dans le secteur privé.

Les vacances, qui sont généralement plus longues que dans le secteur privé, constituent un autre avantage du secteur public: il arrive que le gouvernement accorde à ses fonctionnaires un mois de vacances, de journées de travail et de repos pendant les vacances, y compris Pâques, Noël et Nouvel An . Il convient de noter que les enseignants ne peuvent pas choisir la saison dans laquelle ils prennent leurs vacances, pour des raisons évidentes, mais ils se reposent alors plus que de nombreux autres professionnels.

Les horaires de travail n'étant généralement pas aussi stricts dans les emplois publics, les heures d'arrivée et de départ sont généralement assez flexibles. Il en va de même pour les procès-verbaux affectés au "café" et au déjeuner, qui n’ont généralement pas besoin d’être strictement observés. Ces caractéristiques ne parlent pas très bien de l'organisation, mais elles reflètent la réalité de nombreux pays dans lesquels les règles sont créées pour être respectées par une partie seulement de la population, tandis que d'autres bénéficient de privilèges excessifs.

Ces libertés apparemment tentantes sont une arme à double tranchant. Cela tient en partie au fait que les superviseurs n’ont pas le même pouvoir que dans le secteur privé. C’est pourquoi notre comportement à leur égard est peut-être moins correct sans que cela ait un impact sur la résiliation de notre contrat. Cela parle de moins de possibilités de développement et de croissance au sein de l'entreprise: étant donné que nos mérites ne reçoivent pas beaucoup d'attention non plus, il y a un manque d'incitation qui conduit à la stagnation.