Définition autorité

Originaire du mot latin auctorĭtas, le concept d' autorité fait référence à un pouvoir qui désigne quelqu'un, un dirigeant légitime et quelqu'un qui obtient des pouvoirs ou des facultés sur un groupe de personnes. En général, cela permet de nommer ceux qui gouvernent un pays ou une région et qui ont, par imposition ou volonté populaire, une voix forte : "Les autorités ont décrété la fermeture de l'entreprise accusée de polluer l'environnement . "

Autorité

L’autorité, selon ses définitions théoriques, décrit également le prestige qu’un individu ou une organisation a acquis au fil des ans en raison de sa qualité, de sa préparation ou de l’importance atteinte dans un certain plan: "Dr. Ségovie est une autorité dans le domaine de la cardiologie ", " Une autorité sur ces questions, telle que la Fondation de la recherche appliquée, a ratifié la plainte des voisins . "

En particulier, nous pouvons établir qu’il existe deux types d’autorité clairement définis. Ainsi, d’une part, nous trouvons quelle est l’autorité légale qui est celle qui est déterminée et imposée par obligation. En même temps, il est composé de deux classes: la classe formelle, qui est celle exercée par un chef sur ses subordonnés correspondants, et la classe opératoire. C’est ce qui est caractérisé parce qu’il n’est pas exercé sur des personnes mais est défini comme le pouvoir dont dispose une personne pour décider de réaliser une série d’actions concrètes.

Un exemple d’autorité légale opérationnelle, afin que tous puissent la comprendre, est celui du responsable d’un département chargé de l’entreprise d’établir l’achat d’une série de documents servant à développer les travaux de cette région.

D'autre part, le deuxième type d'autorité est l'appel moral. Dans ce cas précis, c’est ce qui donne à une personne non seulement des connaissances, mais également du prestige ou une position. Comme avec le juridique, cela peut être divisé en deux modes.

Ainsi, nous avons l'autorité morale technique qui est celle d'un individu sur la base de son expérience professionnelle. Cela signifie que vous serez reconnu pour vos capacités et votre expertise, de sorte que vos opinions seront également prises en compte dans le sujet susmentionné pour lequel vous êtes un expert.

La deuxième modalité de l'autorité morale est l'appel personnel. Quiconque a cela peut être considéré comme un leader parce que ses qualités psychologiques, morales et sociales lui confèrent une position ascendante par rapport aux autres.

Il convient également de noter que la notion d'autorité est généralement liée au pouvoir que les États accumulent. Les fonctionnaires de la sphère publique sont autorisés à donner des ordres et à décréter certaines mesures, qui doivent être mises en œuvre et respectées dans la mesure où elles ne violent aucune loi et ne s’opposent pas aux règles en vigueur.

L’autorité peut donc être considérée comme une forme de domination car elle implique l’obéissance des autres. Sans quelqu'un qui obéit et exécute les ordres, il n'y a pas d'autorité possible. Pour citer un exemple hypothétique que l’on peut voir dans la vie quotidienne: si l’enseignant ordonne aux élèves de rester silencieux et qu’ils ne se conforment pas, il n’exerce pas l’autorité qui, de manière formelle, joue son rôle.

Cela signifie que, au-delà des titres, des postes et des nominations officielles, l'autorité est quelque chose qui est exercé et non détenu. Il peut exister un paradoxe selon lequel il existe une autorité sans autorité, comme dans le cas du chef d'une entreprise dont les employés ne lui obéissent pas. Au lieu de cela, il y a des gens qui n'ont pas d'accusations formelles mais qui néanmoins exercent un pouvoir (comme un ami qui a le pouvoir et l'influence sur les décisions d'un autre).

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