Contrat est un terme qui tire son origine du mot latin contractus qui désigne l' accord ou la convention, oral ou écrit, entre des parties qui acceptent certaines obligations et certains droits sur un sujet spécifique. Le document qui reflète les conditions de cet accord s'appelle également un contrat.

Par exemple: "Le joueur chilien signera le contrat dans les prochaines heures et rejoindra immédiatement l'équipe", "Demain, nous devons nous rendre à la société immobilière pour signer le contrat de renouvellement du loyer", "La société a violé les conditions de la contrat et sera condamné à une amende . "

En bref, le contrat est un contrat de volonté qui se manifeste en commun par deux personnes ou plus (physiques ou juridiques). Ses clauses régissent les relations entre les signataires dans un certain domaine.

Lors de la détermination du contenu de tout type de contrat, il convient de préciser que trois éléments fondamentaux doivent obligatoirement figurer dans le contrat: les données relatives aux sujets qui le souscrivent, les piliers de la disposition et la considération qui: est établie et la manière dont l’approbation est donnée à celle des deux parties en cause.

Il existe de nombreux types de contrats, mais les plus importants sont les suivants:
• Privé, qui est effectué directement par les personnes qui y souscrivent.
• Public, autorisé par les employés du secteur public.
• formel. En l’espèce, c’est le contrat qui, comme le prévoit la législation applicable, a une forme très spécifique de consentement de la part des sujets qui y interviennent.
• bilatéral, qui établit que les abonnés assument une série d'obligations à partir de ce moment.

L'un des domaines où le contrat est le plus important est le lieu de travail, car il devient le mécanisme par lequel une entreprise se fait avec les services d'un travailleur, ce qui, en échange d'un salaire, prend une série de tâches. .

Plus précisément, dans ce secteur, on trouve des contrats à durée indéterminée, une formation d'une durée très spécifique, un travail fixe discontinu, un travail à temps partiel pour les personnes handicapées, un travail de secours, pour le personnel de recherche, indéfini sans aucune restriction. genre de bonus ...

Tous les contrats produisent des effets juridiques, qui sont les obligations requises établies dans leur contenu. Si une entreprise s'engage contractuellement à fournir un service donné et ne se conforme pas à cette obligation, il est possible de poursuivre cette entreprise en justice.

La plupart des systèmes juridiques exigent que les contrats répondent à trois exigences: le consentement (la volonté des parties), l' objet (les choses ou les services pouvant entrer dans le commerce) et la cause (la raison qui a conduit à les parties à conclure le contrat).

Il existe plusieurs types d'invalidité qui laissent le contrat sans effet juridique. La nullité est une situation générique qui empêche le déploiement des conséquences juridiques de l'accord et le ramène au moment de sa conclusion. La résolution, en revanche, est une autre déclaration judiciaire annulant le contrat.