HR est l'abréviation de l'expression " ressources humaines ". Son écriture correcte est RR. HH, avec un point après le deuxième R et un autre point après le deuxième H, et avec un espace entre le premier point et le premier H.

L'abréviation est formée en répétant la lettre initiale de chaque mot car c'est la chose correcte lorsque deux mots sont abrégés au pluriel (dans ce cas, "ressources" et "humains" ). De cette manière, pour faire référence aux ressources humaines de manière abrégée, vous devez écrire RR. HH

Il convient de noter que les moyens sont connus sous le nom de ressources permettant d' atteindre un objectif ou d'atteindre un objectif . L'humain, en revanche, est ce qui est lié à l' homme en tant qu'espèce .

L'idée de ressources humaines peut faire référence au groupe formé par tous les travailleurs d'une entreprise ou du secteur de l'entreprise en charge de la gestion de tout ce qui concerne le personnel.

Les experts en RR. HH Par conséquent, effectuez toutes les procédures liées à l’embauche ou au licenciement d’un employé. Ils sont également responsables de la définition de questions telles que les vacances, les congés, le paiement de la rémunération et d'autres aspects du lien entre un employé et son employeur.

De plus en plus d'entreprises misent sur un service des ressources humaines. Parce que? Parce que cette mesure apporte un nombre important d’avantages parmi lesquels nous pourrions souligner les suivants:
-Contribue l'exécution de l'ensemble des stratégies mises en place au sein de l'entreprise.
-Exercer un rôle fondamental au moment où le personnel se comporte de manière appropriée et, par conséquent, atteindre les résultats escomptés.
-C'est un outil très utile pour assurer le bien-être des travailleurs.
-Les professionnels responsables du service des ressources humaines sont ceux qui sont chargés de sélectionner les employés les plus qualifiés, les plus expérimentés et les meilleurs services qu'ils fourniront.
-Il est responsable de la résolution des problèmes pouvant survenir concernant les employés, leur permettant d'être à l'aise, d'être satisfaits de l'environnement de travail et des traitements reçus ... Et, de cette manière, ils pourront s'améliorer la production.
- Définissez des plans, des projets et des mesures en vue d'encourager les employés, de les motiver, de mettre tous leurs efforts et leur enthousiasme au travail ... afin que l'entreprise en question se développe.

Le recrutement de nouveaux travailleurs est l’une des fonctions du bureau de la RR. HH Pour cela, il est responsable de la publication des avis, de la conduite des entretiens et de la sélection des personnes qui, en raison de leurs aptitudes personnelles et professionnelles, sont aptes à rejoindre l’entité en question.

En règle générale, le processus de sélection des ressources humaines s’effectue selon les étapes suivantes, une fois que l’analyse et la description du poste à pourvoir ont été entreprises: recrutement des candidats, présélection, tests, entretien personnel, évaluation des Candidatures et entretien final.