Il est appelé salarié à l'individu qui reçoit un salaire en contrepartie de l'activité de travail effectuée. Le salaire, également appelé salaire, est la rémunération monétaire que le travailleur reçoit régulièrement pour son travail.

Le salarié donne ainsi son travail à une autre personne qui lui verse un salaire. On peut dire qu'un employé est un employé d'une entreprise ou d'une entité, par opposition à des travailleurs indépendants ou indépendants.

Être salarié, c'est avoir à respecter un ensemble de règles et se soumettre à des obligations telles que pouvoir se conformer aux horaires établis, respecter ses collègues et ses supérieurs, accomplir les tâches qui leur sont confiées ...

Les relations de travail doivent être régies par la loi au moyen d'un contrat qui protège les droits de l'employé et stipule ses responsabilités et ses obligations. Cependant, il existe un travail informel ou noir, où l'employé manque de protection.

Le prix du salaire dépend du jeu de l'offre et de la demande sur le marché du travail. Toutefois, l’ État fixe généralement un salaire minimum obligatoire afin qu'aucun employé ne reçoive une rémunération inférieure à celle prévue par la loi.

Dans le système capitaliste, la majorité des travailleurs sont salariés. Lorsqu'un salarié applique sa force à son travail, il génère une certaine richesse (ce qui se traduit par la fabrication d'un produit, l'offre d'un service, etc.). L'employeur verse à l'employé la rémunération, qui représente un pourcentage de cette richesse, et prend le reste: cette plus-value est le profit de l'employeur.

Il convient de noter qu’outre le salaire, il existe d’autres variables qui déterminent la situation de l’emploi de l’employé, telles que les heures de repos, les congés payés, les primes ou l’accès à un travail social.

Parmi les avantages d'être salarié sont les suivants:
-Vous avez la sécurité d'avoir un salaire mensuel fixe, ce qui vous permet d'avoir l'esprit tranquille quant à ce qui arrive au travailleur lui-même.
-Toutes les incitations et les augmentations de salaire ainsi que les paiements supplémentaires sont reçus périodiquement.
-Il a un horaire fixe ainsi que des vacances payées et des jours de repos.
- Il y a une entreprise derrière qui assume les conséquences, personnelles et économiques, en cas d'accident du travail.

Être salarié a aussi ses inconvénients comme ceux-ci:
-Il est connu qu'un mois sera facturé seulement ce qui est établi dans le contrat et rien d'autre.
-Nous devons nous conformer aux règles établies dans l'entreprise, que cela nous plaise ou non.
-Lorsque le travail de développement est à la merci de ce qui est établi par les supérieurs et du travail complémentaire de collègues.
-À tout moment, l'entreprise peut fermer ou vous pouvez être renvoyé.
-En termes de temps, vacances et jours fériés, vous devez respecter ce qui est imposé par l'entreprise, même si ce n'est pas ce que vous aimez le plus.
-Il n'est pas si facile d'atteindre de nouveaux objectifs personnels ou même d'obtenir une augmentation de salaire et même une meilleure position au sein de l'entreprise.