Définition Orientation professionnelle

Le terme qui nous occupe maintenant doit préciser qu’il est conforme à deux mots qui ont leur origine étymologique en latin. Le premier, orientation, vient du verbe oriri qui peut être traduit par "être né". Le second, vocationnel, émane quant à lui d'un autre verbe latin: vocare, qui est synonyme d'appel.

Orientation professionnelle

L'orientation professionnelle est un ensemble de pratiques visant à clarifier les problèmes professionnels . C’est un travail de prévention dont l’objectif est de fournir les éléments nécessaires pour permettre la meilleure situation de choix pour chaque sujet.

L'orientation professionnelle peut être réalisée individuellement ou en groupe, car elle implique des activités liées à la fois à l'exploration personnelle et à l'analyse de la réalité à travers des informations sur l'offre académique et les particularités du marché du travail.

En général, les bénéficiaires de l'orientation professionnelle sont les adolescents qui sont sur le point d'achever leurs études secondaires. Dans tous les cas, il peut également s'adresser aux étudiants universitaires, aux jeunes en général et même aux adultes qui sont insérés dans le monde du travail, qui évaluent l'achèvement de la formation postdoctorale.

Le plus souvent, aider les jeunes, surtout, à trouver cette vocation et ce parcours professionnel consiste à utiliser, par des conseillers ou des pédagogues, une série d’outils tels que les fameux tests d’orientation professionnelle. Il s’agit de questionnaires constitués d’une vaste liste d’attitudes vitales dans diverses professions. Ils doivent choisir selon quatre paramètres (rien, peu, assez ou beaucoup) l’intérêt qu’ils portent à ceux cités.

Ainsi, par exemple, l’une des attitudes pouvant être incluses dans ces tests est la biographie que vous êtes le plus intéressé par la lecture. Un problème qui, à travers les paramètres susmentionnés, doit répondre aux options proposées: un médecin, un entrepreneur, un architecte ou le défenseur de la nature.

Cependant, en plus de ce test qui aide à connaître les compétences de l'individu, d'autres instruments sont souvent utilisés pour réaliser l'orientation pédagogique susmentionnée. Ainsi, il utilise toutes sortes d'informations sur les options de formation existantes, la localisation du marché du travail, les carrières universitaires offrant davantage d'opportunités professionnelles ...

Il convient de noter que la recherche de vocation est une tâche personnelle dans laquelle chaque individu doit être reconnu en tant que protagoniste, mais disposant des ressources nécessaires pour favoriser et enrichir cette recherche.

En ce sens, nous devons garder à l'esprit que la vocation n'est pas quelque chose d'inné, mais qu'elle se développe en termes d'action, de connaissance et de coexistence. En acquérant diverses expériences de manière consciente et inconsciente, le sujet est convaincu qu'il peut choisir lui-même.

Les professionnels qui assistent dans l'orientation professionnelle doivent découvrir le caractère unique de chaque personne et accompagner leur décision, sans oublier que la tâche implique une responsabilité pour les deux parties. La recherche sur l'histoire personnelle, les goûts, les préférences et les compétences est la clé du processus.

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