La performance est l' acte et la conséquence de l'accomplissement : remplir une obligation, réaliser une activité, se consacrer à une tâche. Cette action peut également être liée à la représentation d'un papier.

Par exemple: "La performance du tennisman australien n’était pas bonne et il a été éliminé au premier tour du tournoi", "Le patron m'a informé qu’il allait analyser ma performance dans l’entreprise avant de prendre une décision", "Le mécanicien m’a recommandé de changer l'huile pour améliorer les performances du moteur . "

La notion de performance est généralement utilisée en référence à la performance d'une personne dans son environnement de travail ou universitaire . Il s'agit du niveau que vous réussissez à atteindre en fonction de vos compétences et de vos efforts. Un footballeur qui a marqué trois buts dans un match a eu une excellente performance dans le match en question; En revanche, un vendeur qui ne parvient pas à vendre un produit pendant tout le mois affiche des performances médiocres.

On appelle évaluation de la performance le processus qui est effectué pour analyser si une personne a atteint les objectifs fixés. Ce type de méthodologie est généralement utilisé dans le travail pour récompenser les employés qui ont réussi à atteindre les objectifs et pour corriger ceux qui n’atteignent pas une bonne performance.

L’ indice de performance environnementale, en revanche, est une méthode utilisée pour étudier l’impact des politiques nationales sur l’ environnement . Créé par des institutions des universités de Yale et de Columbia, cet indice vise à évaluer la durabilité ou la durabilité des pays du point de vue écologique.